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“获得感”是让村干部留下来的一剂“良方”_时事政治_中公教育网_亚博官方app

发布时间:2021-04-09 14:54:02来源:亚博官方app-首页编辑:亚博官方app-首页阅读: 当前位置:首页 > 外星奥秘 > 手机阅读
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村支书出国做生意的村主任出国牧羊人最近,一些媒体在基层调查中发现,一些村庄和社区干部挂着书记、主任的头衔,但与大众不知道,多年不出村,远程控制其他村干部和亲戚处理村里的事务,大众工作找近人(4月11日《人民日报》)一些小吾曹州县官员,一叶总关情。村干部的官职虽然不大,但也是干部队伍中的一员,多年不在职,大众工作找近人,在一定程度上不会伤害党和政府的形象,也不会减少政府的信赖力,让村干部嘲笑。无论是村支书出国做生意,还是村主任出国做牧羊人,村干部都不在村里,工作要找村干部,找村干部能不能报警,这样的工作困境似乎是大众心中的痛苦。

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那么,为什么村干部留不住呢?另一方面,村里的干部不是官员,自然在约束管理上有短板,村里的干部也容易自己拒绝。另一方面,村干部不是专职的,而是全职的,自然不会把更好的时间花在自己的事上,乡下的部分减少了。

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笔者指出,村干部不能留下的最重要的原因之一是他们没有感觉到,这种感觉对生活有基本的拒绝,也有对事业的渴望,村干部的工资足以养家糊口的话,自然就不会想要别的办法,回顾起来也会出现很多人的自然想法,在农村看到前景,他们的意志也不会消失因此,获得感是村干部留下的良方,村干部在管理上是贤惠的,监督上不能释放,但物质待遇也不严格,必须鼓励村民工作。原稿来源:荆楚网作者:吴小宝更多关于信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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